hogyan kérje udvariasan a fizetését


Válasz 1:

Először is, illegális az a munkáltató, aki nem fizet fizetést munkájáért.

Feltételezem, hogy még azt is gondolták, hogy ez egy szakmai gyakorlat, azt mondták, hogy fizetnek neked óránként 10 dollárt, és ezt valahol írásban írod alá? Ha igen, ez azt jelenti, hogy kötelesek fizetni neked, és nem tudnak csak ecsetelni.

Amikor a munkáltatóhoz kell fordulni erről, fontos, hogy nyilvántartást vezessen az egyes fizetési időszakokban ledolgozott óráiról (ezt megteheti egy

digitális időóra

kb.) Így bizonyított nyilvántartás lesz arról, hogy ezeket az órákat dolgoztad, és jogosult vagy fizetésre.

Ezenkívül nyilvántartást kell vezetnie az összes többi fizetési tőkéről, a kapott csekk másolatáról és minden egyéb dokumentációról - minél több nyilvántartással rendelkezik, annál erősebb az esete.

Az első lépés az lenne, ha magyarázatot kérne a munkáltatójától, annak eldöntésére, hogy a fizetés elutasításának elmulasztását feldolgozási hiba okozta-e vagy sem, nem pedig azért, mert egyszerűen nem szándékoznak fizetni Önnek.

Ha az Egyesült Államokban tartózkodik, ebben állami szinten segítséget kaphat. A legjobb dolog az, ha felkeresi az állam állambeli Foglalkoztatási Fejlesztési Osztályát, valamint az állam munkaügyi osztályát. (Például itt van a

Kaliforniai Munkaügyi Standard Végrehajtási Osztály

.)

Valaki a Munkaügyi Osztálytól segíthet a bérigényének kezelésében - ingyen. Ön jogosult visszatérítésre és büntetésekre, ügyvéd nélkül. Sok államban vannak olyan törvények, amelyek előírják, hogy a munkáltatója fizesse meg az összes ledolgozott órát, és szankciókat szabhatnak ki azoknak a munkáltatóknak, akik nem tesznek eleget.

Érdemes a munkaadóval szemben keresetet is indítani a kis értékű követelések bíróságán - a tulajdonában lévő összegtől függően.

Ha a helyzet rendben van, és megkapja a fizetését, akkor továbbra is ebben a cégben kell maradnia? Véleményem szerint csak akkor, ha jelentős, rendszerszintű változás történt. Valakit el kellene rúgni, amiért nem fizet neked, és valamit fel kell tenni a helyére, hogy ez ne fordulhasson elő újra.

Ha nem látja, hogy ilyen típusú változás történik, akkor ideje lenne kijutnia.


Válasz 2:

Hasznos lenne tudni, hány hete dolgozott, ha szeretne választ kapni.

Néhány munkáltató az első fizetési időszakra megőrzi az alkalmazott díjazását, és távozása után megkapja. Gondoljon erre hasonlóan, mint a múlt havi bérleti díj előre történő fizetése a lakásbérleti szerződés aláírásakor. Talán ez történik az Ön esetében?

Ellenkező esetben, ha 15 óránál hosszabb ideig dolgozott ott, és a fizetési nap eljött és elment anélkül, hogy megkapta volna a megbeszélt fizetést, akkor beszélnie kell azzal a személlyel, aki Önt alkalmazta, vagy egy másik felügyelővel, és feltette neki ezt a kérdést. Nyilvánvalóan jobb helyzetben van, hogy szolgáljon téged.

Remélem, írásban kapta meg a munkaszerződését és a feltételeit, mivel a gyakornokokat általában nem fizetik.

Sok szerencsét! Ha nem halad a fentiek végrehajtása során, akkor az állam munkaügyi minisztériuma a barátja.


Válasz 3:

A főnökével megkérdezi a fizetési időszakok ütemezését, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megérti, mikor milyen időszakra kap fizetést. A legtöbb vállalat 1-2 héttel késik a munkarendtől, így ha csak most kezdte, akkor talán csak az első hétért vagy annak egy részéért kap fizetést.

Feltéve, hogy több mint egy hétnél többet dolgoztál, és ők tényleg lemaradnak a fizetésedről, kérd meg a főnököt, hogy ellenőrizze a hibát, mivel két hét fizetésére számított, de csak egyet kapott stb.

Ne feltételezd automatikusan, hogy letépnek téged. Egyszerűen lemaradhatnak az Ön fizetéséről, vagy lehet egy őszinte hiba, amely legközelebb elkapja.

A továbbiakban győződjön meg arról, hogy dokumentálja és nyomon követi a heti munkaidőt, és egyeztesse vissza a fizetési csekkekkel, így meg tudja mondani, hogy hibáztak-e.


Válasz 4:

Nos, nem tudom, mi az Ön fizetési ideje, mennyi ideig tartanak az órák felmérése előtt, de egyszerűen csak a fizetési ütemezésről kérdeznék. Ne feltételezz semmit, sem irányban, sem jót, sem rosszat, megint fogalmam sincs, hány napot, vagy mely napokat értékelnek a mai napig, kérdezném szépen. Nincs okuk kitérni vagy megbántódni, nem szabad. Soha ne feltételezd, hogy probléma áll fenn, nézd át a feltételeket és a levonásaidat bármilyen időszakra is. Ne féljen kérdezni, egyetlen tisztességes ember sem fog ettől megőrülni.


Válasz 5:

Az alábbi naptár bemutatja, hogy a bérszámfejtési időszak hogyan zajlik.

Ha új bérleti csekkel kapcsolatban érdeklődik, a fizetése rózsaszínnel világít, és láthatja, hogyan számítják ki az első csekket.

Ha csak korán próbálja megszerezni a fizetését, láthatja, hogy a bérszámfejtés feldolgozási ideje mennyire szűkös az ellenőrzések elvégzéséhez. Ezenkívül a szövetségi adókat a fizetés napját követő napon kell eljuttatni az IRS-hez. Korai fizetés azt jelenti, hogy vállalatának most korán össze kell gyűjtenie a betétet.