hogyan lehet ász egy interjút reddit


Válasz 1:

Meg kell mutatnia, hogy ön mesterkutatás és beszélgetésindító.

Az értékesítés fejlesztése különleges, és különbözik a tényleges „eladásoktól”, és nem rossz vagy könnyű módon. Az értékesítés fejlesztése a vállalatok megtalálásának, kölcsönhatásának és intrikájának képességéről szól.

Gyere minél érdekesebb.

  • Az emberek szeretik az érdekes embereket, mert ezáltal őket is érdekli. Ha szuper nagyszerű akarsz lenni az értékesítés fejlesztésében, mutasd meg, hogy képes embereket magadhoz vonzani (nem csak a terméket). A legjobb értékesítés-fejlesztési szakemberek, akiket ismerek, széles körű ismeretekkel rendelkeznek. Rendkívül fontos az azonnali kapcsolat kialakítása az ügyfelekkel azáltal, hogy valóban kapcsolatba tudnak lépni. Emelje ki sokszínűségét és érdekes dolgait, amelyeket tett, és mutassa meg, miért segít megtalálni a vállalat számára a legjobb kilátásokat.
  • Legyen kíváncsi és kutatásigényes

    • A legjobb szakemberek, akiket ismerek, kíváncsi emberek, akik szeretnek kutatni. Megtalálja őket mindenhol, mint például a Quora vagy akár a Reddit, mert ők keresik az ismereteket. Séta az interjúba a termékről, a versenytársakról, a legjobb potenciális személyekről szóló információkkal, és magyarázza el, hogy szeret kutatni, és mindent tud, amit csak tud. Az értékesítés fejlesztése során kiválóan kell megtalálnia azokat a gyémántokat a nagyszerű kilátások között, amelyek elválasztják a nagyszerű és a rockstar SDR-ket. Nem csak felkészülten, hanem túl felkészülten kell bejönnie az interjúra. Különösen a termékről, a cégről és a piaci térről.
    • Ha bármilyen értékesítés-fejlesztési interjúba megy, kiemelve ezeket a pontokat, akkor jó úton haladhat az interjú elkészítéséhez, és rendkívül értékes értékesítési fejlesztési szerepet tölthet be.

      Sok szerencsét, és ha bármilyen további kérdése van, nyugodtan tegye fel a megjegyzéseket!


Válasz 2:
  • Ismerje az SDR életmódot
  • Hideg hívás szar - az SDR-knek az értékesítés legnehezebb feladatai vannak. A potenciális partnerek nem válaszolnak, imádják letenni a telefont, Ön hangposta után hagyja a hangpostát, és le kell hívnia. Mutasd be, hogy ezeket szereted csinálni; kezdeményezőkészséget mutat. Szinte minden interjúban kérdés merül fel a hívások mennyiségével és tevékenységeivel kapcsolatban. Beszéljen arról, hogy szereti telefonálni, és tetszik a szerep csiszolása. Most mutasson meg egy kicsit azzal, hogy kidob néhány statisztikát. Tudom, hogy napi körülbelül 100 hívást kell folytatnom, és hogy átlagosan a csatlakozási arányom körülbelül 10 - 15% lesz, a beállított találkozók konverziós arányának pedig minden 3 beszélgetésből körülbelül 1-nek kell lennie.
  • Készenléti felvonómagasság
  • A legtöbb SDR-interjúban valamiféle csúfolódás van. Hozzon létre egy felvonómagasságot, amelyet bevezetőként használhat, és amely szinte minden társasághoz illeszthető. Például, ha olyan SaaS társasággal folytat interjút, mint a Mindbody, az online foglalási platform az egészségügyi és wellness iparban, akkor valami ilyesmi lehet:
  • A Mindbody egy mindent egy szoftver az egészség- és wellnessipar számára, amelynek célja a bevételek növelése, a napi műveletek egyszerűsítése és az időmegtakarítás. Ennek egyik módja az (beszúrási pont). A másik út az (pontok beillesztése).
  • Ez a legfinomabb pálya a világon? Egyáltalán nem! De az álhívás lényege annak bemutatása, hogy képes megérteni a vállalat termékét, és hallja a telefonos híváskészségét. Ha több vállalattal folytatott interjú során ismételhető folyamatként használhatja a hangmagasságot, az valóban megkönnyítheti az interjú folyamatát.
  • Személyiség
  • Ez kulcsfontosságú. Mindenki olyan csapatjátékosra vágyik, aki képes teljesíteni. Légy önmagad, de légy kimenő. A vezetők tudni akarják, hogy nem fog félni a telefonon. A sikeresebb SDR-ek merész személyiséggel rendelkeznek, és nem félnek, hogy kicsit hangosak lesznek. Nem feltétlenül kell, hogy valóban erős személyiség legyen, csupán képesnek kell lennie arra, hogy olyan módon mutassa be magát, amely a döntéshozó menedzsernek megadja a magabiztosságot.

Válasz 3:
https://www.saleshacker.com/what-sales-development-job-descriptions-are-really-telling-you/

A nagy benyomás fontos az interjúk során annak érdekében, hogy megkülönböztesse magát másoktól, akik szintén versengenek a pozícióért. Egy okos válasz lehet a billenő tényező az új munka megszerzéséhez.

Íme néhány okos tipp, amelyeket felhasználhat az eladási pozíció interjúinál:

* Legyen teljes mérkőzés azáltal, hogy felajánlja a megfelelő készségeket és képesítéseket, amelyek tudják, hogy illeszkednek a vállalat elképzeléseihez. Mielőtt még megjelenne az interjún, érdemes meglátogatnia és könnyedén elvégeznie egy kutatást a vállalatnál, amelyet alkalmazni kíván.

* Soha ne mulassza el bemutatni a lehetőségeit és azt a fajta előnyt, amelyet felajánlhat nekik, ha egyszer úgy gondolja, hogy foglalkoztat.

* Mondja el nekik korábbi értékesítési tapasztalatait, ha van ilyen. Előnyös, ha pompázik azzal, ami van, különösen, ha ez bizonyítja a rekord hozzájárulását.

* Az interjú során magas szakmai színvonalat és tapintatot mutasson be annak érdekében, hogy még jobban lenyűgözze kérdezőjét. A professzionalizmus az egyik fontos vonás, amelyet keresnek egy értékesítésfejlesztő jelöltnél, mert nagyon hasznos abban a fajta szerepben, amelyet Ön vállal.

* Mutasson lelkesedést és önvezetést az interjú során. Szenvedélye az alkalmazott szerepnek és az egészséges eltökéltség kimutatása, hogy felmászhat a létrára, segít abban, hogy elkapja a kívánt pozíciót.

* Mutasson kivételes kommunikációs készséget és az éles hallgatás képességét. A kommunikáció nagyon fontos egy csapaton belül annak érdekében, hogy összességében nagyon produktívvá váljon, és a lehető legkevesebb hibát kövesse el. A világos kommunikáció képessége magas szintű intelligenciát is mutat, amire az interjúztatók és a toborzók mindig figyelnek.

https://www.saleshacker.com/what-sales-development-job-descriptions-are-really-telling-you/

Válasz 4:

Gondoljon arra, hogyan ásítaná el a SaaS SDR szerepet, ha már a cégben tartózkodik. Íme néhány általános tipp. Próbálja ki és értse meg:

  1. Kik az ideális kilátások a termék (ek) re
  2. Hol állnak rendelkezésre, hogyan érheti el őket
  3. Melyek azok az üzenetek, amelyek ezeknek az egyéneknek fontosak lennének, mivel azok az eladni kívánt termék (ek) re vonatkoznak

Hol használhatja a vállalat egyéb erőforrásait, különösen az embereket, hogy segítséget kapjon ezek bármelyikéhez. Hogyan veheti fel őket a teljes hangmagasságába. Miben tudnak segíteni.

Ha ezek az erőforrások rendelkezésre állnak, akkor az interjú előtt Ön rendelkezésére áll (csak kérje meg őket).

A legjobbakat!


Válasz 5:

Kifejezetten egy szoftvereladási pozícióhoz készítettem egy interjú útmutatót.

A videót itt érheti el…

Adja meg a hatfigurás értékesítési munkát

Mondja meg, ha hasznosnak találja ezt!